同伴们给已经分配到岗位的保安披上哈达送行。 本报记者 周民 摄

　　昨天清晨7点53分，拉萨至北京西的T28次列车缓缓驶进北京西站1站台，10号车厢内149名身穿迷彩服的藏族青年陆续走出车门。这是西藏地区第一次向北京大规模输送务工青年。去年年底，北京市一家负责为高速公路和高档别墅小区输送安保人员的公司和拉萨市公安局金盾保安服务总公司联系，希望在当地招收适龄青年来京做保安。这个招工计划得到了拉萨市公安局和拉萨市政府的批准，西藏自治区总工会投入15万元，支持该项招工工作。

　　说服父母来京打工

　　前天清晨6点，22岁的尼玛次仁（简称尼玛）就被教练叫醒，连续坐了22个小时的硬座，尼玛觉得四肢已经僵硬。自从初中毕业后，由于学习成绩不理想，尼玛没有继续读书。在来京之前，他已经在当地太阳岛大酒店的前台服务工作了3年多，“那里包吃住，每月工资、奖金加上提成，基本可以拿到1600元”，尼玛有些骄傲地说，这份收入在当地已经算上中等水平。

　　大约20多天前，在尼玛家所在的西藏自治区拉萨市鲁固居委会贴出一份招工简章，找当地人去北京做保安。尼玛无意中看到这份简章，心底悄悄动了念头。

　　当尼玛兴奋地将这个消息告诉父母和半年前订婚的未婚妻曲珍时，却遭到了大家的一致反对，“身边从来没有朋友去那么远的地方打工”。尼玛又将招工简章仔细地读给亲人们听，“这是西藏自治区总工会组织的，又是第一次，各方面一定会很重视”，尼玛最终下了决心，并努力说服了年迈的父母。最终只有曲珍仍坚持自己的想法，不愿意未婚夫只身一人去遥远陌生的北京。

　　鲁固居委会共有10名青年报名参加，其中3人由于未通过体检被退回。又经过面试、政审，尼玛终于来到拉萨市公安局金盾保安服务总公司培训学校，开始了为期10天的培训。

　　坐48小时硬座来到陌生城市

　　昨天早上7点53分，T28列车到达北京西站。10号车厢中那一簇鲜艳的迷彩绿十分引人注目，火车还没有停稳，尼玛就已经整理好背包，离开座位，站在车厢过道等待。除了来京的新鲜感，前途的未知让尼玛轻松不起来。

　　下车，列队，报数。149名小伙子按照教练的口令迅速排好队列，身穿迷彩服、面容黝黑，引得下车乘客纷纷注目。小伙子们身上完全没有48小时硬座旅途后的疲惫，瞪着圆圆的眼睛，好奇地到处张望。领队清点完人数后，队伍分为两列，有秩序地从北一出口进入西站南广场，那里有等候他们的5辆大巴，将要带他们去往位于大兴区芦城工业园区的北京京保精英保安服务有限公司。

　　尼玛坐在一个靠窗的位置，安顿好行李后，他就一支接一支地吸烟，“最远去过成都，感觉和这里差不多”，尼玛看着窗外的北京城。说起直到上火车前还在生气的曲珍，尼玛无奈地笑笑，“她一个人在那边，我也是一个人在这里啊”，他还是希望等自己的工作稳定下来后，能接曲珍来自己身边。

　　车上的其他小伙子唧唧喳喳地说笑着，“北京的天总是这样灰蒙蒙的么？平常都是这样的么？”“我们住的地方是郊区么？”司机打开了车上的收音机，大家开始随着周杰伦模糊的唱腔大声哼唱。

　　来京头一顿早饭基本倒了

　　上午9点左右，车队终于来到目的地。这是一栋新建的楼房，没有任何装饰的广场显得很空旷。尼玛皱皱眉头，“这里怎么是这个样子？”但还是拿起背包随队伍到广场集合。队伍整理完毕，北京京保精英保安服务有限公司总经理银建国简要介绍了公司和这次招工情况，随后，公司工作人员安排队伍进入宿舍，并组织大家去食堂吃早饭。

　　但用餐结束后，食堂大门旁的垃圾桶内却堆满了被扔掉的馒头、稀饭、小菜，部分藏民拥进了一家路边小卖部，出来时衣兜里塞满了火腿肠、饼干等零食，还有一些藏民干脆跑到约100米远的一家小吃店，大口地吃着面条。

　　大家都反映，吃不惯稀粥，不喜欢把菜和粥混在一起。食堂做饭的朴师傅十分不解，“这是最平常的早餐，真摸不着他们的口味”。公司负责人在得知这一情况后，急忙让工作人员从附近各个餐馆购买回大量猪肉，重新准备午饭。

　　银经理说，在藏民来京前，他们就和拉萨保安公司多次沟通，了解藏民们的饮食习惯等“民族特色”。在下午2点多的一次集合上，银经理严厉批评了大家随便浪费粮食，表示会照顾到特殊饮食习惯，进一步改进餐食内容，同时再次告诫大家，此次来京是为了打工赚钱，要珍惜这次机会。

　　■对话

　　藏民淳朴豪爽适合安保工作

　　针对本次招工活动发起的缘由、实施过程，以及招收标准等相关事项，记者采访了招工发起方北京京保精英保安服务有限公司总经理银建国，以及组织方之一西藏自治区总工会保障部边巴部长。

　　记者：为什么会在西藏招工？

　　银建国：公司自建立时起，陆续在甘肃、青海等地招收适龄青年来京务工，去西藏招工不是公司的特例，招收少数民族做保安也是一次尝试。

　　记者：藏民做保安有什么优势？

　　银建国：藏族人民淳朴、豪爽，很适合安全保卫工作，另外，金盾保安服务总公司是隶属于拉萨市公安局的，经由他们招收的人员专业性较强。

　　记者：招工标准是什么？

　　银建国：此次招收对象是17－35岁之间，初中以上学历，身高在170cm以上，身体健康，普通话流利。由于这次招收人数较多，并涉及民族敏感问题，招收对象要有当地派出所开具的无犯罪记录证明。同时，公司在安排人员进入工作岗位前，为了照顾到民族特殊习惯，公司已经对用工单位介绍了相关注意事项，希望在工作过程中，尽量减少摩擦。

　　记者：为什么会参与这次招工活动？具体负责哪些工作？

　　边巴部长：首先活动得到了市公安局和市政府的批复，同时，这也是一个促进就业和再就业的良机。

　　记者：自治区总工会主要负责哪些工作？

　　边巴部长：此次招收人员大概分为两部分，一部分由总工会负责，主要面对零就业家庭职工及其他就业特别困难的群体，共招收104人；另一部分由拉萨市保安公司和市劳动部门负责，主要面向农村和城市居民。这次招工，总工会共投入15万元，对有《低保证》的家庭解决培训费、路费，对于没有《低保证》而家庭比较困难的将给予部分补贴。这些人员到京后，总工会还会不定期地赴京看望他们，跟踪了解相关情况。

　　本报记者 赵颖

保安正在与公司签合同。 本报记者 周民 摄